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巡视整改,助力企业高品德发展

更新时间:2018-11-13

  “巡视指出的问题真是戳到我们痛处了,让我们甘拜下风。深刻整改,不仅是一项政治责任,更关乎集团的生存发展。”中国通用技能集团党组书记、董事长许宪平说,“针对核心巡视组指出的问题,我们研究制定了128项有针对性的整改措施。”

  通过加强学习,以习近平新时代中国特点社会主义思维和党的十九大精力为指引,在国务院国资委党委的有力指导帮助下,中国通用技术集团对接国度重大战略,进一步清楚了集团3个中心主业,即进步制作与技术服务征询、医药健康、商业与工程承包。同时,订正完美集团绩效评估办法,加大亏损企业治理和处僵治困工作力度,防范和化解债务危险。

  为了让“腰杆硬起来”,集团党组制订了加强本身政治建设、思想建设、组织建设等20项措施,并且成立了战略推进、风险管控两个委员会以及经营与廉洁风险管控监督、违规经营投资责任查究两个领导小组,从系统机制上落实党组对集团工作的全面领导,切实进步“把方向、管大局、保落实”的才干和定力。

  “学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思维跟党的十九大精神存在差距……”这是向社会公布的针对中国通用技术集团党组巡视反馈见解中的第一大类问题。思想最终用于引导实际,学习贯彻得不迭时、名义化、简单化,对央企而言,就会表现为发展策略上的偏差,这就波及企业发展的根本性问题。巡视指出,中国通用技术集团发展方向存在偏差,贯彻落实中心重大决定部署不力,服务国家“走出去”策略、“一带一路”建设踊跃作为不够……所有这些,在许宪平及其余班子成员看来,正是集团发展所面临的不得不解脱的困境。

  怎么办?怎么抓?把责任扛在肩上。团体党组强化政治担当,落实全面从严治党主体责任,纪检组严格履行监视责任,并且对二级公司及以下企业党组织层层传导压力、落实义务,将整改工作纵向贯通到底。

  落实党中央重大决策部署,调解集团发展战略

  “与此同时,我们推进增强二级公司党委建设,对二级公司党委,逐家分析研讨、调整优化职员结构。”中国通用技术集团党组副书记、副总经理谭星辉介绍,“集团党组还推动基层党支部标准化建设,并对二级公司的736个在职党支部分类定级,以促进整改提升。”

  中国通用技巧集团党组扎实做好巡查“后半篇文章”

  “这些干部出问题,党组是有责任的,我作为第一任务人更难辞其咎。日常监督管理宽松软,偏偏是害了干部,所以咱们必须从严治党、从严治企,抓常抓长、抓早抓小。”许宪平说。

  从严管党治党、管企治企,不仅是“挂在嘴边”“写在纸上”,而是招招落地、招招见效。对2015年以来发现的105起集团各公司违规公款购卡、违规报销等问题进行了从新梳理,共发现27起处理不尺度、不到位的问题,共给予54人纪律处罚或组织处置;着力解决经济纠纷多、经营危险多、腐败问题多且彼此交织问题,针对3起国有资产损失事项对9人给予纪律处分,6起涉嫌职务遵法跟职务犯罪的案件正在按程序移送;集中清理“旧账”,对上次巡视整改处理不到位的问题线索,从新作出处置……

  《 公民日报 》( 2018年11月13日 04 版)

  “对于我的违纪问题,如果早被处理,我就不会有后面更重大的违纪行为。”巡视整改中,一名因违纪受到重处分的党员干部说道。这件事让许宪平对“严管就是厚爱”有了深刻感悟。

  既要解决当下的问题,还要破规矩,解决长远问题。为此,在本次巡视整改中,集团党组认真贯彻落实新时代党的组织路线和修订后的《中央企业领导人员管理规定》,制定和勘误了防止干部“带病提拔”等12项制度,先进选人用人标准化水平。

  选人用人是政治生态的风向标。上届和本轮中央巡视都指出中国通用技术集团党组存在选人用人问题,许宪平对此意识深入:“选人用人问题突出是要害问题,关乎全体集团的政治生态,咱们进行了深刻反思,下大力气匡正选人用人风气。”

  许宪平说:“我们一方面狠抓责任落实,一方面加强协调推动,定期听取汇报,研究推进整改。并且,我们将巡视办从纪检组独立出来,成立3个常设巡视组,其重要职责之一就是盯住巡视整改落实。”集团党组成员、纪检组组长王会杰说:“巡视整改期间,集团党组决策,增加纪检组编制和内设机构,其目的就是为纪检组有效履行职责供应坚强组织保障。”

  巡视整改,助力企业高品德发展

  谈到集团目前的巡视整改,许宪平说,“集团整改取得了阶段性成果,但我们深知离党中央要求和干部民众的冀望还有较大差距,下一步我们将坚持破破并举、标本兼治,既拿出‘当下改’的举措,也完善轨制,形成‘长久立’的机制,动摇把问题整改彻底。”

  “随着国际市场的变革,不足够的技术支撑,我们的中央竞争力在哪?”中国通用技术集团党组副书记、董事、总经理陆益民阐明说,“经过战略调整,以提高制造和技术服务咨询为主攻方向,着力解决有关行业‘卡脖子’的技术和装备问题,是服务国家战略,也存在广阔的市场前景。可能说,这是集团转型的必经之路。”

  加强党的建设,树立正确选人用人导向

  针对巡视指出的干部选用问题,集团党组严肃处理了两名“带病提拔”干部,查究了5名相关责任人的责任;对44名“带帽选拔”的干部多角度进行了重新核查并进行了民主测评;对6名未如实报告个人事项的干部给予纪律处分和组织处理;对考核不称职或连续3年基本称职的3名二级机构领导班子副职予以免职;对11名长期未交换的党组管理干部进行了交流或调整。

  要整改彻底,必需保持思想引领。中国通用技术集团党组调整完善了2018年实际学习中央组学习打算,围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟判断了20个专题,每月围绕1至2个专题进行深入学习研究。同时,加强对二级公司党委实践学习核心组学习、基层党支部“三会一课”学习的督导……

  对发展战略的调剂,在集团党组领导班子看来堪称“天性难移”,对职工而言也吃下了“定心丸”。为什么这样说?多年来,中国通用技术集团的主业以贸易和工程承包为主,其次是医药业务,制造与技术服务算是薄弱环节,这是事实,也是窘境。

  巡视整改见功能的关键是什么?集团党组全部成员达成了共识:巡视发现的问题根子在集团党组,巡视整改是否收到实效,也在于党组自身腰杆能不能硬起来。

  今年2月至5月,中央第二巡视组对中国通用技术集团党组发展了通例巡视。巡视发明,集团党组存在贯彻落实中央有关重大决议安排不够有力、党的组织建设乏力、实行全面从严治党“两个责任”不到位等问题。自巡视看法反馈以来,集团党组把巡视整改作为考试“四个意识”的试金石、全面从严治党的主要抓手、推进集团产生本性难移变更的重大契机来抓,获得阶段性结果,后果逐步显现。

  落实“两个责任”,把整改工作贯通到底

  本报记者 赵 兵

  本轮巡视发现,中国通用技术集团党组还存在落实上届巡视整改不到位的问题,如何避免此类问题再次发生?